Paroles de Cédants : Pourquoi Nous Nous Sommes Formés ? [Vidéo]

La transmission d'une exploitation agricole est un moment crucial pour tout agriculteur. Cet article raconte les expériences de Noël Bourgois, Marie Annick Dumont et Claudie Bourgois, qui ont décidé de se former pour réussir cette étape clé de leur vie professionnelle.

L'Importance de la Formation

Pour Noël Bourgois, chef d’exploitation à Téteghem (59), l'idée de transmission n'était pas une priorité. Passionné par son travail, il n'était pas pressé de s'arrêter. Cependant, une publicité pour une formation sur la transmission d'entreprise a attiré son attention. Il a compris qu'il était temps de se pencher sur ce sujet et de se préparer sérieusement à son départ en retraite. Cette formation lui a permis d'échanger avec d'autres agriculteurs et de poser toutes les questions qui le préoccupaient. « Je n’y pensais pas trop dernièrement parce que bon, quand on aime ce qu'on fait on n’a pas envie d'arrêter trop vite. Là, quand j'ai vu la publicité pour cette formation qui allait se dérouler, je me suis dit qu’il était temps que je m'y intéresse et que je me renseigne sur le parcours à effectuer pour ce départ en retraite. »

De son côté, Marie Annick Dumont, cheffe d’exploitation à Sercus (59), avait toujours fait confiance aux professionnels comme les notaires et les comptables pour gérer les aspects administratifs et financiers de son exploitation. Cependant, elle s'est rendu compte qu'elle jouait un rôle passif dans ce processus. Participer à la formation lui a offert l'opportunité de devenir une actrice proactive de sa transmission, plutôt que de se contenter de signer des documents préparés par d'autres. « On a tendance à faire confiance soit au notaire soit au comptable […] à ne pas s'impliquer en fait. Il vous fait les documents, vous signez, mais là-dedans vous n'êtes pas l'acteur, vous êtes plutôt passif. »

Déroulement de la Réunion Préparatoire

La réunion préparatoire a été une étape clé pour structurer la formation. Toutes les questions des participants ont été notées et synthétisées, ce qui a permis de déterminer les modules nécessaires. Les thèmes choisis allaient de l'administration aux relations interpersonnelles, en passant par les aspects financiers et le projet de vie post-retraite. Cette préparation minutieuse a assuré que tous les sujets pertinents seraient abordés.

Motivations pour participer

Claudie Bourgois, agricultrice à Téteghem (59) et conjointe de Noël, a également décidé de participer à la formation. Bien que son mari gère principalement l'exploitation, elle a réalisé que la transmission affecterait directement leur avenir commun. Cette démarche lui a permis de se sentir plus impliquée et de partager ce processus crucial avec son mari. « J'ai voulu participer avec mon mari parce que l'exploitation, c'est lui qui gère complètement, donc il y a plein de choses que je ne sais pas. Les baux, je ne me suis pas forcément plongée dedans. Par contre, au moment de la cession, c'est quand même notre avenir qui est en jeu. »

Pour Marie Annick Dumont, la formation représentait une chance d'apprendre de nouvelles perspectives et méthodes. Déjà engagée dans les démarches de transmission, elle souhaitait explorer différentes façons d'évaluer la valeur de sa ferme et de discuter des pistes possibles avec d'autres agriculteurs. « Dans toute formation, de toute façon, il y a toujours quelque chose à apprendre. Moi j'étais déjà dans les démarches, je commence à me renseigner donc j’ai dit 'pourquoi pas'. »

Défis et Réussites de la Formation

La formation n'a pas été sans obstacles. Certains agriculteurs hésitaient à partager des informations personnelles et financières dans un cadre de groupe. Cependant, les échanges d'expériences se sont révélés enrichissants, offrant de nouvelles perspectives et des solutions pratiques. Le groupe est resté soudé et aucun participant n'a abandonné, signe que chacun trouvait une valeur dans ces sessions.

Certaines personnes ont du mal à se confier car les sujets abordés sont parfois délicats "une histoire d'argent, à qui on va donner des terres ou de rapports avec des propriétaires […] ils n'aimeraient pas trop qu'on puisse échanger là-dessus à plusieurs" souligne Marie Annick Dumont "Les expériences de chacun ça peut toujours apporter".

Et pour Noël Bourgeois, si le groupe reste complet sur le temps de la formation, "c'est que tout le monde s'y sent bien".

Les sessions ont été bien structurées et progressives, abordant d'abord les thèmes administratifs et financiers, puis les aspects relationnels et enfin, les projets de vie post-retraite. La dynamique de groupe, avec des échanges formels et informels, a enrichi l'expérience de tous les participants.

Points Marquants de la Formation

Noël Bourgois a particulièrement apprécié la session sur l'évaluation de l'entreprise et les enjeux fiscaux liés à la transmission. Il a découvert des aspects qu'il n'aurait pas envisagés seul, ce qui l'a rendu plus confiant et mieux préparé pour les prochaines étapes.

Claudie Bourgois a, quant à elle, été marquée par l'importance du temps dans la préparation de la transmission. Commencer cinq ans à l'avance lui semblait exagéré au début, mais elle a compris que ce délai est nécessaire pour bien se préparer et éviter les surprises. « Cette formation c'est un socle de connaissances qui nous permet déjà de faire certaines démarches, d'autant qu'on a eu les outils nécessaires pour pouvoir entamer ces démarches. »

Ces témoignages montrent à quel point la formation est essentielle pour préparer la transmission d'une exploitation agricole. En se formant, Noël Bourgois, Marie Annick Dumont et Claudie Bourgois ont pu aborder cette étape avec confiance, renforçant ainsi leur avenir et celui de leurs exploitations. La formation leur a offert non seulement des connaissances techniques, mais aussi un soutien moral et une nouvelle perspective sur leur avenir.